Telset.id – Monday.com, perusahaan pengembang perangkat lunak asal Israel, mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap ratusan karyawannya. Langkah ini merupakan bagian dari rencana restrukturisasi untuk memfokuskan kembali investasi perusahaan pada proyek-proyek kecerdasan buatan (AI).
Perusahaan menyatakan akan mengurangi jumlah tenaga kerja sebesar 20%, atau sekitar 630 staf. Keputusan ini diambil untuk mendukung model operasi yang lebih ramping dan terfokus seiring dengan konsentrasi perusahaan pada platform AI mereka yang disebut AI Work Platform.
Monday.com sebelumnya telah melakukan perubahan besar dengan menjadikan platform AI sebagai penawaran inti. Perusahaan mendesain ulang seluruh produk mereka berdasarkan keyakinan bahwa pelanggan enterprise semakin menginginkan agen AI yang dapat bekerja sama dengan karyawan mereka.
Platform AI Work Platform saat ini terdiri dari pembangun aplikasi tanpa kode (no-code app builder), agen AI yang dapat disesuaikan, alat otomatisasi alur kerja, dan chatbot yang dapat melakukan tugas-tugas seperti menghasilkan laporan dan memperbarui dashboard.
Langkah Monday.com ini sejalan dengan tren yang terjadi di industri teknologi global. Banyak perusahaan teknologi besar yang telah melakukan PHK terhadap ratusan ribu orang karena berusaha untuk berinvestasi lebih banyak di bidang AI.
Baca Juga:
Data dari Layoffs.fyi menunjukkan bahwa PHK di sektor teknologi pada bulan Mei mencapai titik tertinggi bulanan yang belum terlihat selama bertahun-tahun. Lebih dari itu, rekor 78% perusahaan menyalahkan kebutuhan untuk memfokuskan kembali upaya mereka di sekitar AI sebagai alasan melakukan PHK tahun ini.
Secara keseluruhan, lebih dari 122.000 posisi teknologi telah dipotong sepanjang tahun 2026 berdasarkan data Layoffs.fyi. Angka ini menunjukkan betapa masifnya pergeseran prioritas di industri teknologi menuju pengembangan AI.
Monday.com memperkirakan akan menanggung biaya antara $45 juta hingga $55 juta sebagai akibat dari restrukturisasi ini. Biaya tersebut mencakup pesangon, biaya terkait pemutusan hubungan kerja, dan biaya lainnya yang timbul dari proses restrukturisasi.
Perubahan strategi Monday.com ini mencerminkan bagaimana perusahaan perangkat lunak di seluruh dunia berlomba-lomba untuk mengintegrasikan AI ke dalam produk mereka. AI dipandang sebagai teknologi yang dapat memberikan efisiensi dan produktivitas yang lebih besar bagi pelanggan.
Dengan fokus baru pada AI Work Platform, Monday.com berharap dapat mempertahankan daya saingnya di pasar yang semakin kompetitif. Platform ini dirancang untuk membantu perusahaan mengotomatiskan berbagai tugas dan meningkatkan kolaborasi antara karyawan dan agen AI.
Keputusan PHK ini tentu membawa dampak bagi para karyawan yang terkena dampak. Namun, dari sisi bisnis, Monday.com melihat langkah ini sebagai hal yang diperlukan untuk memastikan kelangsungan dan pertumbuhan perusahaan di masa depan.
Tren PHK massal di industri teknologi yang berfokus pada AI menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan ini rela mengambil langkah drastis untuk memenangkan persaingan di era baru teknologi. Mereka percaya bahwa investasi di bidang AI akan menjadi kunci kesuksesan di masa mendatang.
Bagi Monday.com, langkah ini merupakan bagian dari transformasi besar-besaran yang mereka lakukan. Perusahaan yang sebelumnya dikenal dengan platform manajemen proyeknya kini bertransformasi menjadi perusahaan yang berpusat pada AI.
Belum diketahui secara pasti bagaimana nasib para karyawan yang terkena PHK. Namun, dengan tingginya permintaan akan tenaga ahli di bidang teknologi, banyak dari mereka yang mungkin akan dengan cepat mendapatkan pekerjaan baru.
Monday.com bergabung dengan daftar panjang perusahaan teknologi besar lainnya yang telah melakukan PHK massal. Beberapa perusahaan seperti Google, Microsoft, dan Amazon juga telah melakukan pemotongan tenaga kerja besar-besaran dalam beberapa tahun terakhir.
Fokus pada AI ini tidak hanya terjadi di Monday.com, tetapi juga di seluruh industri teknologi. Perusahaan-perusahaan berlomba-lomba untuk mengembangkan dan mengintegrasikan AI ke dalam produk mereka agar tetap relevan.
Langkah Monday.com ini juga menunjukkan bahwa perusahaan tidak ragu untuk mengambil keputusan sulit demi mencapai tujuan jangka panjang mereka. Restrukturisasi ini diharapkan dapat membuat perusahaan lebih gesit dan responsif terhadap perubahan pasar.
Dengan berkurangnya jumlah karyawan, Monday.com berharap dapat mengalokasikan lebih banyak sumber daya untuk pengembangan AI. Hal ini termasuk perekrutan talenta baru yang lebih spesifik di bidang AI dan machine learning.
AI Work Platform yang menjadi fokus utama Monday.com menawarkan berbagai fitur canggih. Dengan no-code app builder, pengguna dapat membuat aplikasi tanpa perlu keahlian pemrograman, sementara agen AI yang dapat disesuaikan membantu mengotomatiskan berbagai tugas kompleks.
Workflow automation tool dan chatbot yang ada di platform ini juga dirancang untuk meningkatkan produktivitas. Chatbot dapat melakukan tugas-tugas seperti menghasilkan laporan dan memperbarui dashboard secara otomatis.
Perubahan strategi Monday.com ini patut dicermati oleh para pelaku industri teknologi di Indonesia. Tren global ini menunjukkan bahwa AI bukan lagi sekadar tren, melainkan kebutuhan yang harus diadopsi oleh perusahaan untuk tetap kompetitif.
Monday.com yakin bahwa dengan fokus yang lebih besar pada AI, mereka dapat memberikan nilai lebih kepada pelanggan mereka. Perusahaan-perusahaan enterprise yang menjadi target pasar Monday.com diyakini akan mendapatkan manfaat besar dari integrasi AI ini.
Meskipun PHK selalu menjadi berita yang menyedihkan, langkah Monday.com ini mencerminkan realitas industri teknologi saat ini. Perusahaan harus terus beradaptasi dan berinovasi untuk bertahan di tengah persaingan yang semakin ketat.
Dengan selesainya restrukturisasi ini, Monday.com berharap dapat memasuki babak baru dengan fokus yang lebih jelas dan model operasi yang lebih efisien. Masa depan perusahaan akan sangat bergantung pada keberhasilan mereka dalam mengembangkan dan memasarkan AI Work Platform.
Komentar
Belum ada komentar.