Telset.id, Jakarta – Siapa sih yang tidak ingin kerja di Google? Ya, perusahaan raksasa teknologi asal Amerika tersebut merupakan salah satu perusahaan yang paling di incar oleh para pelamar kerja dari seluruh dunia.
Betapa tidak, hal ini dikarenakan gaji dan fasilitas, seperti makanan gratis, wahana bermain, jaminan hari tua, dan lainnya didapatkan oleh para pekerja-nya. Maka tak heran jika orang bayak menginginkan bekerja di perusahaan tersebut.
Akan tetapi, untuk bekerja di Google sangatlah sulit. Para pelamar akan menemui ‘tembok besar’ saat melamar dan wawancara kerja. Akan tetapi, beberapa ‘lulusan’ dari Google memberikan tips untuk melamar pekerjaan di Google dan cara melewati wawancara dengan lancar.
[Baca juga: 5 Teknologi Lawas yang Baru Ada di iPhone X]
Penasaran? Silahkan simak tips untuk melamar dan wawancara pekerjaan di Google, seperti yang telah tim Telset.id rangkum dari laman Fast Company berikut ini.
Kita mulai dari halaman berikutnya… >>>
1. Buat Resume yang Tepat
Hal pertama yang harus dilakukan adalah dengan membuat resume yang tepat. Menurut Director of Growth di OpenListings.com, Kevin Miller, para pelamar harus menonjolkan hal-hal yang tepat pada resume lamaran.
Pria yang sebelumnya bekerja di divisi penjualan Google AdWords, tersebut mengatakan bahwa Anda tidak perlu menulis hal yang bertele-tele dalam menulis resume. Tekankan resume Anda untuk menulis pengalaman bekerja dan magang di sebuah perusahaan tertentu.
2. Koneksi itu Penting
Di Google, untuk masuk ke perusahaan tersebut, bantuan rekomendasi dari pegawai internal merupakan nilai tambah bagi Anda. Ini bukan berarti Anda melakukan hal terlarang seperti nepotisme, melainkan sebatas memberikan rekomendasi tanpa ada paksaan.
Oleh karena itu, jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan di Google, maka sebisa mungkin cari koneksi untuk membantu memberikan rekomendasi untuk Anda masuk ke Google.
3. Jangan Takut Pamer ‘Googleyness’
Google selalu mencari karyawan yang memiliki kepribadian unik untuk bekerja di perusahaan mereka. Google kerap menyebut sifat ini sebagai ‘Googleyness’.
Selain itu, ada juga beberapa kriteria lainnya, seperti tingkat bergaul calon pekerjanya, bisa bekerja di dalam tim atau tidak, dan kriteria dasar lainnya. Namun yang terpenting adalah tunjukkan ‘Googleyness’ Anda.
4. Budayakan Bertanya Balik
Dalam sesi wawancara, Anda biasanya akan diberondong dengan berbagai pertanyaan. Di Google, saat Anda di wawancara, para pewawancara lebih senang jika Anda bisa melontarkan pertanyaan kepada mereka.
Ini mengindikasikan bahwa Anda bukan hanya bisa menerima perintah saja, melainkan Anda memiliki keinginan untuk melakukan hal sendiri.
5. Semangat Adalah Keharusan
Di Google, seluruh karyawannya memiliki semangat yang tinggi saat bekerja. Jadi wajar, saat melakukan wawancara harus dilakukan dengan semangat. Tak lupa juga untuk menjawab pertanyaan bukan dengan jawaban yang aman, melainkan jawaban yang unik namun tetap tepat sasaran. Google sangat menyukai hal tersebut.
[Baca juga: Boyong iPhone X ke Indonesia? Smartfren: Beresin TKDN Dulu deh..]
6. Lontarkan Pendapat Terkait Produk Google
Selain jawaban unik dan melontarkan pertanyaan saat wawancara, Google juga menyukai para pelamar yang kritis. Hal ini bisa dilakukan dengan memberikan pendapat terkait produk Google.
Lontarkan pendapat yang kuat dan tajam soal produk-produk Google. Pastikan pendapat tersebut terdapat kritik, hal positif, saran, serta pemahaman produk secara umum.
[Baca juga: 4G Ubah Gaya Hidup Masyarakat Indonesia]
7. Persiapkan Skill Pemecahan Masalah
Di Google, para pewawancara senang untuk melontarkan pertanyaan teka-teki. Tes ini diperlukan karena Google membutuhkan seseorang yang bisa menyediakan solusi unik dalam memecahkan masalah.
Semisal saja, Google pernah menanyakan pertanyaan seperti guna dari kerucut lalu lintas. Pertanyaan ini memang diluar konteks. Namun, jawaban kreatif Anda bisa menentukan apakah Anda lulus atau tidak. [NC/HBS]
