Telset.id – Di tengah kekhawatiran bahwa kecerdasan buatan akan menggantikan pekerjaan manusia, data terbaru justru menunjukkan tren sebaliknya untuk para insinyur perangkat lunak. Alih-alih mengalami penurunan, rekrutmen tenaga teknik justru menjadi yang paling tangguh di tahun 2025.
Kekhawatiran tentang AI yang menggantikan pekerjaan memang menjadi perdebatan sengit. Data PHK teknologi mencapai rekor tertinggi dalam satu bulan pada Mei lalu, dengan AI menjadi alasan yang paling sering disebut, menurut perusahaan outplacement Challenger, Gray & Christmas. Rekayasa perangkat lunak, secara teori, adalah bidang profesional yang paling rentan terhadap otomatisasi, mengingat adopsi alat coding berbasis AI yang begitu cepat.
Namun, para peneliti di perusahaan modal ventura SignalFire mengungkapkan bahwa data perekrutan justru menceritakan kisah yang berbeda. “Alasan yang diberikan untuk banyak PHK secara konsisten adalah AI, dan secara spesifik mereka akan menyebut AI terkait dengan kode; mereka akan mengatakan satu insinyur bisa melakukan pekerjaan yang sebelumnya dilakukan oleh banyak insinyur,” ujar Asher Bantock, kepala riset SignalFire. “Apa yang kami lihat di lapangan sedikit tidak konsisten dengan itu.”
Analisis SignalFire, yang melacak karier jutaan karyawan di lebih dari 80 juta perusahaan, menunjukkan bahwa teknik (engineering) adalah fungsi pekerjaan yang paling tangguh di tahun 2025. Alih-alih berfokus pada PHK yang sulit dilacak, SignalFire meneliti data perekrutan sebagai indikator tren tenaga kerja yang lebih akurat secara real-time.
Sementara total perekrutan di perusahaan teknologi besar turun 25% dibandingkan level tahun 2019, peran teknik hanya mengalami penurunan yang jauh lebih kecil, yaitu 11%, menurut laporan terbaru SignalFire. Faktanya, insinyur mencakup 55% dari semua karyawan baru di tahun 2025 di 12 perusahaan yang diklasifikasikan SignalFire sebagai “Tech Majors” — Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, NVIDIA, Tesla, Uber, Airbnb, Block, dan Stripe. Ini adalah lonjakan signifikan dari tahun 2019, ketika insinyur hanya mewakili 46% dari rekrutan baru.
Kebutuhan berkelanjutan akan insinyur bahkan lebih terlihat di perusahaan rintisan tahap awal (early-stage startups), yang secara kolektif merekrut 7% lebih banyak insinyur di tahun 2025 dibandingkan tahun 2019. Jika AI benar-benar menggantikan bakat teknik, Bantock berpendapat, perekrutan insinyur akan menjadi yang pertama turun di tengah kontraksi perekrutan teknologi saat ini.
Sebaliknya, data SignalFire menunjukkan bahwa jumlah insinyur tumbuh lebih cepat daripada sebagian besar fungsi pekerjaan lain di bidang teknologi. Sementara CEO Anthropic Dario Amodei memperingatkan tahun lalu bahwa AI dapat melenyapkan setengah dari semua pekerjaan kerah putih tingkat pemula dan mendorong pengangguran hingga 20% dalam lima tahun, kepala ekonomi perusahaan itu sendiri, Peter McCrory, mengatakan kepada TechCrunch pada Maret lalu bahwa ia belum melihat adanya efek signifikan yang didorong oleh AI pada angkatan kerja.
McCrory saat itu mengatakan: “Setidaknya tidak ada perbedaan material yang lebih besar dalam tingkat pengangguran” antara pekerja yang menggunakan Claude untuk “tugas paling sentral dari pekerjaan mereka dengan cara otomatis” — seperti penulis teknis, petugas entri data, dan insinyur perangkat lunak — dan pekerja di pekerjaan yang kurang terpapar AI yang membutuhkan “interaksi fisik dan ketangkasan dengan dunia nyata.”
CEO Nvidia Jensen Huang melangkah lebih jauh, dengan tegas menolak teori bahwa AI akan menggantikan insinyur. “Seseorang mengatakan bahwa AI akan menghancurkan semua pekerjaan rekayasa perangkat lunak,” kata Huang dalam sebuah wawancara di Stanford Graduate School of Business pada April lalu. Dia kemudian berargumen bahwa yang terjadi justru sebaliknya.
Sekarang semua insinyur di Nvidia menggunakan AI agen, “insinyur perangkat lunak lebih sibuk dari sebelumnya,” katanya. Huang menambahkan bahwa sementara agen menulis kode hampir seketika, mereka terus mendorong insinyur untuk menghasilkan “ide berikutnya.”
Untuk saat ini, tampaknya dengan dipersenjatai AI, teknik telah menjadi contoh klasik dari paradoks Jevons — gagasan bahwa efisiensi yang lebih besar tidak mengurangi permintaan akan suatu sumber daya; justru meningkatkannya, karena pekerjaan meluas untuk mengisi kapasitas baru. Seperti yang dikatakan Bantock tentang bakat teknik saat ini: “Mereka tiba-tiba menjadi jauh lebih produktif, dan ada pekerjaan yang tak ada habisnya bagi mereka.”
Fenomena ini menunjukkan bahwa AI, alih-alih menjadi ancaman, justru berperan sebagai katalis yang meningkatkan produktivitas dan menciptakan lebih banyak peluang bagi para insinyur. Perusahaan berlomba-lomba untuk memanfaatkan efisiensi baru ini, yang pada gilirannya mendorong kebutuhan akan lebih banyak tenaga ahli untuk mengelola dan mengembangkan sistem yang semakin kompleks. Hal ini sejalan dengan temuan SignalFire yang menunjukkan pertumbuhan perekrutan insinyur yang lebih cepat dibandingkan fungsi pekerjaan lain.
Data ini memberikan perspektif baru di tengah hiruk-pikuk berita PHK massal di industri teknologi. Meskipun PHK memang terjadi, pasar tenaga kerja untuk insinyur perangkat lunak justru menunjukkan ketahanan yang luar biasa. Para profesional di bidang ini, terutama yang mampu beradaptasi dan memanfaatkan alat AI, berada dalam posisi yang sangat menguntungkan.
Ke depannya, kemampuan untuk berkolaborasi dengan AI agen akan menjadi keterampilan yang semakin penting. Insinyur tidak lagi hanya diminta untuk menulis kode, tetapi juga untuk merancang arsitektur sistem, memvalidasi output AI, dan terus berinovasi. Peran mereka bergeser dari sekadar penulis kode menjadi arsitek solusi dan pengawas sistem cerdas.
Kesimpulannya, kekhawatiran bahwa AI akan menggantikan insinyur perangkat lunak secara massal tidak didukung oleh data perekrutan terkini. Sebaliknya, AI justru meningkatkan produktivitas dan menciptakan lebih banyak pekerjaan. Bagi para insinyur, era AI bukanlah akhir, melainkan awal dari babak baru yang menuntut adaptasi dan peningkatan keterampilan untuk memanfaatkan teknologi ini secara maksimal.
Komentar
Belum ada komentar.