Perang Bintang Samsung dan SK Hynix Merekrut Insinyur dengan Bonus Besar

Telset.id – Perang talenta di industri semikonduktor Korea Selatan memanas. Samsung dan SK Hynix saling berebut insinyur dengan tawaran bonus besar, memicu eksodus massal dari divisi foundry Samsung ke pesaing utamanya.

Seorang insinyur Samsung yang enggan disebutkan namanya mengaku telah melamar pekerjaan ke SK Hynix. Bahkan, manajer timnya sendiri mendorong anggota tim untuk pindah ke perusahaan rival tersebut. Fenomena ini bukan sekadar rumor, melainkan tren yang terkonfirmasi oleh berbagai sumber internal kedua perusahaan.

Menurut laporan MIT Technology Review, perang bakat ini dipicu oleh perbedaan bonus yang sangat mencolok. SK Hynix memberikan bonus tahun ini sebesar $476.000 per karyawan, sebagian besar dalam bentuk tunai. Sementara itu, insinyur di divisi foundry Samsung hanya menerima sekitar $135.000. Perbedaan ini membuat para pekerja Samsung frustrasi dan mulai melirik peluang di tempat lain.

Seorang insinyur Samsung yang bekerja di divisi foundry selama tiga tahun, Lee, mengungkapkan bahwa hampir seluruh timnya yang berjumlah 30 orang telah melamar ke SK Hynix. “Kecuali dua pimpinan tim, seluruh tim saya melamar ke SK Hynix,” ujarnya. Ia bahkan melamar posisi entry-level di perusahaan rival tersebut, meskipun akhirnya ditolak.

Kondisi ini diperparah oleh kebijakan bonus Samsung yang terikat pada kinerja masing-masing divisi. Divisi memori Samsung yang juga menuai keuntungan dari chip HBM mendapat bonus sekitar $400.000 per karyawan. Namun, divisi foundry yang memproduksi chip logika dan mengalami kerugian, hanya mendapat bonus yang jauh lebih kecil. “Meskipun Samsung berkinerja baik di masa depan, saya rasa tidak ada yang akan mengalir ke saya,” keluh Lee.

Survei serikat pekerja Samsung pada Juni lalu menunjukkan angka yang mengejutkan. Sebanyak 81,5% karyawan di divisi foundry dan hampir setengah dari seluruh karyawan divisi semikonduktor mengatakan ingin pindah ke perusahaan lain dalam dua tahun ke depan. Pada April lalu, ketua serikat pekerja Samsung, Choi Seung-ho, menyatakan bahwa lebih dari 200 anggota serikat telah hengkang ke SK Hynix dalam empat bulan terakhir.

Perubahan nasib kedua perusahaan ini berawal dari keputusan strategis pada 2019. Samsung mengecilkan tim HBM-nya karena menilai pasar masih niche, sementara SK Hynix justru menggandakan investasi pada teknologi tersebut. Keputusan itu terbukti tepat ketika ledakan AI meningkatkan permintaan HBM secara dramatis. SK Hynix kini memimpin pasar global HBM, sementara Samsung tertinggal dan berusaha mengejar ketertinggalan.

Kedua perusahaan kini berlomba-lomba berekspansi. SK Hynix menambah 2.152 karyawan pada paruh pertama 2026 saja dan menargetkan penggandaan kapasitas produksi dalam lima tahun. Samsung berencana merekrut 60.000 karyawan dalam lima tahun ke depan, terutama untuk divisi semikonduktornya. Meski demikian, kebutuhan tenaga kerja industri semikonduktor Korea Selatan diperkirakan mencapai 304.000 orang pada 2031, dengan kekurangan sekitar 54.000 pekerja.

Seorang manajer SK Hynix, Baek, mengakui bahwa perusahaan menargetkan insinyur Samsung dalam perekrutan. “Dari yang saya dengar secara internal, bonus kinerja besar yang kami berikan bertujuan untuk menarik talenta dari pesaing kami,” katanya. Pengadilan pun mulai campur tangan. Pada Juli lalu, Samsung memenangkan gugatan yang melarang dua mantan pekerja chipnya bekerja di SK Hynix selama 18 bulan, dengan alasan chip merupakan teknologi inti nasional yang perlu dilindungi.

Eksodus talenta ini mengancam keunggulan penting yang masih dimiliki Samsung dalam persaingan HBM. Samsung adalah satu-satunya produsen memori di dunia yang memiliki bisnis foundry. Pada generasi terbaru teknologi HBM4, chip logika di dasar setiap tumpukan memori harus diproduksi dengan proses canggih yang hanya dimiliki foundry. Samsung bisa melakukannya secara internal, sementara SK Hynix meng-outsource-nya ke TSMC dari Taiwan.

Park Jun-young, pakar semikonduktor dari Industrial Anthropology Laboratory yang pernah bekerja di Samsung selama satu dekade, memperingatkan konsekuensi serius. “Jika Samsung terus kehilangan insinyur di foundry, kolaborasi antara divisi memori dan divisi foundry bisa menjadi sulit,” ujarnya. “SK Hynix, yang tadinya hanya memiliki tim memori dan kini merekrut insinyur foundry, bisa melakukan riset HBM yang lebih baik.”

Choi, insinyur yang telah bekerja di Samsung selama tujuh tahun, mengaku dulu menjadi bintang di timnya dengan ulasan kinerja gemilang. Namun kini, ia dan rekan-rekannya sibuk melamar setiap lowongan SK Hynix yang muncul. “Kami saling memberi tahu ketika lowongan SK Hynix berikutnya dibuka,” katanya. “Selalu ada lebih banyak pekerjaan di luar tugas dasar kami. Tapi tidak ada gunanya melakukannya.”

Perang bakat ini menunjukkan betapa ketatnya persaingan di industri semikonduktor, terutama dalam pengembangan chip HBM yang menjadi tulang punggung kecerdasan buatan. Keputusan strategis yang diambil perusahaan saat ini akan menentukan siapa yang mendominasi pasar di masa depan. Samsung yang sebelumnya tak tergoyahkan kini harus berjuang mempertahankan talenta terbaiknya, sementara SK Hynix memanfaatkan momentum untuk merebut posisi puncak.

Bagi para insinyur, situasi ini membuka peluang baru. Mereka kini memiliki daya tawar lebih tinggi dan bisa memilih tempat kerja yang menawarkan kompensasi terbaik. Namun bagi Samsung, ini adalah alarm keras yang menuntut perubahan kebijakan untuk mempertahankan Fitur Terbaru dan inovasi mereka. Tanpa talenta terbaik, keunggulan kompetitif Samsung dalam teknologi HBM terancam memudar.

Korea Selatan sebagai negara dengan industri semikonduktor terdepan juga menghadapi tantangan serius. Kekurangan tenaga kerja terampil bisa menghambat ambisi ekspansi kedua raksasa chip ini. Pemerintah dan perusahaan perlu bekerja sama untuk menciptakan ekosistem yang mampu menarik dan mempertahankan bakat-bakat terbaik di bidang ini.

Perang bakat Samsung vs SK Hynix bukan sekadar persaingan bisnis biasa. Ini adalah pertempuran yang akan menentukan arah industri semikonduktor global. Siapa pun yang keluar sebagai pemenang dalam merebut talenta terbaik, kemungkinan besar juga akan memenangkan perlombaan teknologi HBM yang menjadi jantung revolusi AI.